Hur ser en lämplig medarbetare ut? Hur kan vi jämföra meriter? Vad innebär positiv särbehandling? Det här med rättvisa är inte lätt - men en sak är säker: vi behöver fundera över och prata om hur vi kan skapa arbetsplatser för alla. Oavsett kön, ålder, sexuell läggning, funktionshinder eller etnisk bakgrund. Tänk själv - om vidsynt rekrytering är en bok skriven av personer som själva har erfarenheter av diskriminering. Redaktör: Tinni Ernsjöö Rappe Skribenter: Carlos Rojas Beskow, Per Frykman, Karl-Eric Magnusson, Jana Söderberg och Magdalena Westlund. Illustrationer av Lotta Sjöberg och förord av Täppas Fogelberg. Boken är utgiven av Paraplyprojektet, ett eu-finansierat projekt som arbetar med opinionsbildning och information inom diskrimineringsfrågor Ladda hem boken på Paraplyprojektets hemsida eller beställ fysiska exemplar av boken via samma hemsida.